Stabilizzati a Terni 28 lavoratori precari dell’Asm. “L’accordo sindacale chiuso oggi è il primo effetto positivo dell’operazione di capitalizzazione con Acea, che – come abbiamo detto fin dall’inizio – apre una serie di prospettive positive sia in campo di sviluppo dell’azienda a livello strategico che in campo occupazionale”, hanno detto il sindaco Leonardo Latini e l’assessore al bilancio e alle partecipate Orlando Masselli.

“Siamo dunque subito in linea con gli impegni dichiarati in sede di gara e da parte nostra – hanno aggiunto sindaco e assessore – siamo soddisfatti che ci siano degli effetti positivi a livello occupazionale sulla città, nell’auspicio che la crescita di Asm proceda di pari passo con nuove occasioni di lavoro per i giovani del nostro territorio”.

 

ASM, stabilizzazione personale Agenzia di Somministrazione, Sindacati: “accordo positivo”

Sottoscritto un primo accordo tra le Organizzazioni Sindacali delle categorie di Igiene Ambientale, Idrico, Gas e Elettrico di CGIL CISL UIL E UGL, le RSU e la delegazione aziendale di ASM con la presenza del nuovo Amministratore Delegato Dott.ssa Tiziana Buonfiglio, il Direttore Generale Ing. Stefano Tirinzi ed il Responsabile delle Risorse Umane Dott. Mauro Listante.

Con decorrenza 1 Gennaio 2023 si procederà all’assunzione a tempo indeterminato di 28 unità provenienti da contratto di somministrazione.

Entro il 1° Trimestre 2023 è previsto un successivo incontro per valutare la possibilità di una ulteriore stabilizzazione di altre 18 unità di personale operanti con contratto di somministrazione.

Nello stesso contesto, sarà valutata la possibilità, tramite accordo sindacale, di applicare un’opzione di flessibilità in uscita funzionale al ricambio generazionale.

Le OO.SS. e le RSU valutano in modo positivo questo primo accordo che consente di dare una stabilità occupazionale a tutto il personale che in questi anni è stato fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi di fornitura dei servizi essenziali resi ai cittadini.

Le OO.SS. e le RSU al contempo rimangono in attesa di conoscere il Piano Industriale al fine di poterne valutare gli elementi strategici.

Le OO.SS. e le RSU hanno inoltre evidenziato l’importanza di garantire anche la dovuta

attenzione sui temi che riguardano igiene e sicurezza del lavoro in settori delicati come Igiene Ambientale, Gas, Idrico ed Elettrico; si è sottolineata la necessità di prestare particolare attenzione alla cronica carenza di personale operativo a partire dal settore gas.

A seguito di tali sollecitazioni è stata richiesta la presentazione di una piattaforma sindacale contenente le problematiche con le relative priorità.

FP e FILCTEM CGIL, FIT e FLAEI CISL UILTRASPORTI e UILTEC UIL, UGL